Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig!

Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig!

Unser dieswöchiger Blogartikel beschäftigt sich ausnahmsweise einmal nicht mit einem schwierigen Begriff oder einer komplizierten Software rund um Industrie 4.0 oder Web & Workflow. Heute steht unser Verständnis von einer guten Work-Life-Balance im Mittelpunkt.

 Work-Life-Balance: Was ist das eigentlich?

Work-Life-Balance bedeutet, dass man, egal welchen Beruf man ausübt, ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und Privatleben hat. Idealerweise hat man einen erfüllenden Beruf und ein glückliches Familien- bzw. Privatleben. Die jeweiligen Anteile an diesen Bedürfnissen sind individuell von jedem Menschen abhängig. Eine langfristig in Ungleichgewicht gebrachte Work-Life-Balance kann sich daher auch auf den Gesundheitszustand der Mitarbeiter auswirken.

Steht man beruflich unter großem Druck, leidet oft die Familie darunter, da man seinen Job nicht aufs Spiel setzen möchte. Dadurch bleibt oft wenig Zeit für Freunde oder Sport, worunter wiederum die Konzentration auf berufliche Inhalte zu kurz kommt. Die Folge sind oft stressbedingte Krankheiten bis hin zu Burnout-Syndrom oder Tinnitus.

Da man in jedem Beruf in diesen Teufelskreis landen kann, ist es für Unternehmen und Mitarbeiter wichtig, das Gespräch zu suchen und gemeinsam ein genaues Stress-Zeit-Management auszuarbeiten.

Was kann ein Unternehmen tun?

Unternehmen haben ein großes Interesse an einer guten Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und können einige betriebliche Maßnahmen nutzen, um es ihren Mitarbeitern zu ermöglichen, Familie, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen:

  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle, wie beispielsweise die Möglichkeit Aufgaben von zu Hause aus, im sog. „Home Office“, zu erledigen
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Gesundheitsmanagement: ausgewogenes Essen in der Kantine, betrieblich geförderte Angebote, Aufenthaltsräume für eine kurze Auszeit oder einen Austausch mit Kollegen

Die Vorteile, die ein Unternehmen durch ausgeglichene Mitarbeiter hat, liegen auf der Hand: Denn gesunde und sowohl privat als auch beruflich zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, stehen weniger unter Stress und fallen dadurch seltener krankheitsbedingt aus. Der Arbeitgeber wird meist durch Kreativität und Loyalität des Arbeitnehmers belohnt.

Meta-Level schreibt Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit groß

Eine gute Work-Life-Balance liegt uns für unsere Mitarbeiter bei der Meta-Level Software AG ganz besonders am Herzen. Wir legen viel Wert auf Familienfreundlichkeit und die problemlose Vereinbarung von Familie und Job. Denn bei uns gilt: Die Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen! Also zögern Sie nicht und finden Sie auf unserer Karriere-Seite Ihren nächsten Traumjob!

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